工作记忆
词语解释
认知心理学的讯息处理论(information processing theory)以下图所示的系统来说明人类讯息接收、处理与传递的认知历程。在这个系统中的每一个运作都受到有限容量的限制,而形成人类讯息传递的瓶颈。其中「短期记忆」(shortterm memory)是一个瓶颈,必须依赖复诵,才能使记忆的项目继续的维持。如果个体已经在从事一项记忆的作业时,就不能同时再从事其他的心智作业的运作,如推理或问题解决等。因此,短期记忆不只是记忆的场所,也是许多心智技能,如阅读、推理、决策与问题解决的作业场所。 很多心理学家使用「工作记忆」一词来替代「短期记忆」这一个名词。这两个名词有时可通用,但实际上强调不同观念。「短期记忆」强调的讯息的维持时间很短,如史培林(G.A. Sperling)认为短期记亿大约是1/4秒便消失;记忆容量也很小,如米勒(G.A. Miller)认为大约为7±2单位讯息。但是「工作记忆」强调的却是其功能,亦即强调在工作记忆中,学习者可以做复诵的工作,把新讯息加以组织使产生内在联结;可自长期记忆中叫出旧有知识来到工作记忆中,使新旧知识互相融合,以产生外在联结。--作者:丁振丰
英语Working Memory
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